20年·鎏金岁月，有着无数动人心弦的伽蓝故事。翻开尘封的画卷，聆听伽蓝人的心声。
人物档案
姓名：黄立
性别：男
籍贯：广东梅州
服务年限：18年
现任职务：木工后工序组长
1986年出生的黄立，是梅州兴宁人，2006年到伽蓝工作。
此前，黄立在深圳工作过半年，在老家工作过2年，还做过铁艺。一个在伽蓝工作的亲戚叫他来伽蓝，为了考验他，说在伽蓝工资不高（在老家时黄立工资1300元），并且还提出要求“既然来做就认真做”。黄立认真地回答，“伽蓝做多久，我就做多久。”
从2006年9月入职到现在，黄立已经在伽蓝工作18年了。他兑现了自己当初的承诺。
黄立最开始是在龙江华西分厂成品仓验货，工资七八百，确实如亲戚所说工资不高。然而，半个月后，木工部缺人，他被调到木工部打粗磨，工资涨到1300到1500了，这已经超出他在老家的工资了。半年后，好学上进的黄立又被调去打边磨，工资涨到两三千了。
伽蓝工厂搬到九江后，2007年，黄立又改做钉装，也就是组装柜子，待遇涨到了四五千。开始怕他钉到手，师父教他怎么看图怎么组装，慢慢地就熟悉了。
2013年，伽蓝工厂对定制与组装做了区分，黄立介绍，组装是批量生产，定制是单件或少量生产，要求更仔细。当时伽蓝的仿古柜多，比较复杂，一套柜子有四五十个板件，开始黄立要用1小时才能装完，熟了之后半小时就可以装完。这时，他的工资涨到了六千。
2021年，35岁的黄立升木工后工序组长，带了6个人，负责手工定制（以组装为主）。当时的同事都是熟手，并且有四五年以上共事经验，大家都认可黄立这个组长。黄立当时的主要职责就是分任务，并且参与组装，工作很顺利。而他的待遇涨到了将近八千元。
2022年搬到清远基地后，人手增加了，现在木工后工序组有十三四个人，有些工友过去不在同一个分厂，彼此之间不太熟悉，需要磨合，黄立开始了脱产管理。
2022年年底，订单暴涨，平时一般一天组装五六十套柜子，年底是100至120套，黄立的小组每周几乎天天加班赶货（周三、周日晚上不加班）。
工作很忙，生活很充实。
在伽蓝工作18年，黄立最开始的目标是挣钱养家，当时母亲有病、弟弟读书，他过得比较辛苦。弟弟工作后，家里情况改善了很多。后来，弟弟在老家建房子，要花不少钱，黄立也提供了经济帮助。
2016年，黄立在中山买房了，主要原因是姐姐住中山。
黄立是初中学历，家里人担心他的未来，建议他考安全员、电工证等。但黄立并不急于考证，他觉得当下自己最重要的事情是找到一个合适的对象。
在伽蓝工作18年，人生最好的时光在伽蓝度过，黄立觉得这段经历是自己人生最重要的阶段。在伽蓝工作这么多年，自己也随着公司的发展不断地成长，并且时时刻刻感受到“家”的温暖。他真心希望公司未来越来越好，也希望自己能够继续与公司一起前行，收获更多的成长。当然，还要完成他的人生目标：找到一个合适的对象。
